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企业拓展训练后的注意事项

发表时间:2019-02-16       发表作者:武汉人上人

拓展培训是使企业团队建设更加高效的的方法,其中培训中带给企业员工的效果是长久的,对此,在进行此项培训时,不能用一时的轻松与愉快代替整个培训结果。团队建设是一个长期积累过程,要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队,这样才能提供我们的团队凝聚力。那企业参加拓展培训后注意事项有那些呢?

  

  温故而知新注重户外拓展训练之后的回顾

  

  关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系,个人与团队的关系,个人成长对企业的贡献。所以,培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程,这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根,发芽,蔚然成林。同时,队员要让自己的想法与大家进行交流,这也加深了队员的沟通与分享。

  

  整理,总结,运用注意培训后的及时反馈

  

  作为人力资源部的培训人员真的要将培训结果使员工贯彻始终就要让培训的结果起作用。因此,配U型浓厚的调查反馈很重要。只有让员工回想到拓展培训的记忆才会不断的从中体会道理。因此,要将员工在拓展培训的各种照片,片段,语言以各种形式反应出来,为员工找到可以学习利用起来的素材,这样才能将这种训练所得的体会运用于工作中去。

 

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